هدیه کتاب سازمانی
در زمانهایی مثل روز کارمند، روز منابع انسانی، عید نوروز و سایر مناسبتهای مهم، انتخاب هدیه سازمانی یکی از دغدغههای اصلی شرکتهای معتبر به شمار میآید. اگر تجربه تهیه هدیه سازمانی داشته باشید، میدانید که این کار همواره با چالشهای خاص خود همراه است و به سادگی انجام نمیشود. از یک سو تمایل دارید برای همکاران یا شرکای ارزشمند خود هدیهای مناسب و کاربردی انتخاب کنید، اما از سوی دیگر تردید دارید که آیا این هدیه با هویت برند شما هماهنگی دارد یا نه.
در گذشته شاید لازم بود ابتدا درباره اهمیت هدایای سازمانی صحبت شود، اما امروزه اغلب مدیران حرفهای ارزش این مسأله را به خوبی درک کردهاند و بحث اصلی بیشتر حول نوع هدیه و مخاطبان آن میچرخد.
امروزه سازمانها برای هدایای نوروزی معمولاً یکی از سه رویکرد زیر را انتخاب میکنند:
- سازمانهایی که فقط برای کارمندان خود هدیه در نظر میگیرند.
- سازمانهایی که تنها برای مشتریان شاخص یا شرکای کلیدی هدیه میفرستند.
- سازمانهایی که هم به کارکنان خود هدیه سازمانی میدهند و هم برای مشتریان و شرکا هدایای تبلیغاتی ارسال میکنند.
سازمان شما در زمینه ارائه هدیه سازمانی و تبلیغاتی کدام یک از این شیوهها را دنبال میکند؟أ
کتابها را با چه بستهبندیای هدیه دهیم؟
همه میدانیم بستهبندی هدیه به اندازه خود هدیه مهم است زیرا به مخاطب ثابت میکند که چقدر وقت صرف کردهاید و برای او احترام قائل بودید. همین نکته میتواند شما را از دیگران متمایز کند.
ما در انتشارات بازاریابی برای آنکه کار شما را در انتخاب و بسته بندی کتابهای مدنظرتان راحتتر کنیم بستههایی ساده، شیک و آراسته برای کتابها در نظر گرفتهایم که قابلیت سفارشیسازی نیز دارد.
اهمیت خرید هدیه سازمانی برای کارکنان چیست؟
در بسیاری از شرکتها، برخی کارمندان گلایه دارند که در مناسبتها معمولاً تنها به مشتریان توجه میشود و خودشان نادیده گرفته میشوند؛ این در حالی است که شرکتهای پیشرو، کارکنان را در اولویت قرار داده و در مناسبتهایی همچون عید نوروز، هدایای سازمانی مناسبی برای آنها تدارک میبینند. چنین رویکردی نهتنها ارزش و جایگاه کارمندان را یادآوری میکند، بلکه انگیزه آنها را تقویت کرده و قدردانی از تلاشهایشان را به شکلی ملموس نشان میدهد. همین توجه و احترام زمینهساز شکلگیری روابط مثبت و پایدار در محیط سازمانی خواهد شد، که آثار آن در تمام بخشها احساس میشود.
اهدای هدیه به کارکنان دلایل متعددی میتواند داشته باشد، از جمله:
– افزایش وفاداری نسبت به سازمان
– بالا بردن انگیزه و انرژی مثبت
– ایجاد حس خوشایند و توجه به پرسنل
– سپاسگزاری و قدردانی از تلاشها و همکاریهای آنها
ارسال هدیه سازمانی برای شرکا و مشتریان چرا اهمیت دارد؟
واقعیت این است که بخشی مهم از موفقیت هر کسبوکار، وابسته به روابط با شرکای تجاری و مشتریان ارزشمند است. شرکتهایی که این موضوع را درک میکنند، همواره در تقویت این ارتباطات سرمایهگذاری میکنند. از طرف دیگر، برخی مشتریان به سودآوری بالای شرکت کمک میکنند و حتی نگرانی از دست دادن آنها همیشه مطرح است؛ بدون ایجاد رابطه نزدیک، ممکن است این افراد به سراغ رقبای دیگر بروند.
برخی از سازمانهایی که کتابهای انتشارات بازاریابی را هدیه دادند.
چرا کتاب میتواند بهترین گزینه برای هدایای سازمانی باشد؟
– کتاب هدیهای است که بارها و بارها قابل استفاده و مطالعه است.
– بسیاری از هدایای رایج به دلیل تکراری بودن، جایگاه خاصی در ذهن دریافتکننده ایجاد نمیکنند، اما کتاب همواره خاطرهانگیز و موثر خواهد بود.
– کتاب راهی مقرونبهصرفه و هوشمندانه برای ابراز محبت به دوستان، همکاران و هرکسی است که رشد و پیشرفت او برای شما اهمیت دارد.
– با اهدا کتاب، افراد را به مطالعه بیشتر و رشد فردی و حرفهای تشویق میکنید؛ یعنی یک فرصت ارزشمند برای پیشرفت آنها فراهم میآورید.
– کتاب هدیه دادن، دری به دنیای متفاوت و تازه برای دریافتکننده باز میکند و ممکن است نگرش او را به زندگی تغییر بدهد.
– این امکان وجود دارد که کتابها را مطابق با سلیقه و نیاز هر فرد شخصیسازی کنید تا هدیهای کاملاً منحصربهفرد تهیه شود.
– هرکسی که علاقهای به کتاب ندارد، هنوز کتاب مناسب با علایقش را کشف نکرده است؛ کتاب برای هر فرد میتواند بهترین هدیه باشد.
کتابهای برگزیده جهانی در قالب بستهبندیهای نفیس چه ویژگیهایی دارند؟
– چندین بار قابل استفادهاند و در طول زمان ارزش خود را حفظ میکنند.
– محتوای این کتابها به رشد فردی و حرفهای خواننده کمک شایانی میکند.
– با توجه به خاص و متفاوت بودن، هدایایی ماندگار به شمار میآیند و همیشـه در کتابخانه یا روی میز افراد باقی میمانند.
– انتخاب چنین کتابهایی به برند شما شخصیت و هویت منحصربهفردی میبخشد.
هدیه دادن کتاب را متناسب با موقعیت و تخصص هر فرد انجام دهید:
مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره، مدیران ارشد، کارشناسان حرفهای، مدیران میانی و حتی کارمندان؛ با انتخاب صحیح، هدیه سازمانی برای هر جایگاه، معنا و اثرگذاری ویژهای خواهد داشت.
