جینجر لپید بوقدا (Ginger Lapid-bogda): معمار پل میان روانشناسی و کسبوکار
دکتر جینجر لپید بوقدا به دلیل تخصص منحصر به فردش در پل زدن میان سیستمهای روانشناختی عمیق و کاربردهای عملی در محیطهای شرکتی، در سطح جهانی شناخته شده است. جایگاه حرفهای او بر پایه یک ترکیب نادر از تخصص آکادمیک، تجربه طولانیمدت سازمانی، و اعتباربخشی در جامعه جهانی انیاگرام بنا شده است.
پیشینه آکادمیک و تجربی نیرومند
دکتر جینجر لپید-بوقدا دارای مدرک دکترا است و سابقهای بینظیر از بیش از ۴۰ سال تجربه عملی در زمینه مشاوره و توسعه سازمانی را در کارنامه خود دارد. این پیشینه گسترده در علوم رفتاری و توسعه سازمانی، به او این امکان را داده است که نه تنها مفاهیم تئوریک را درک کند، بلکه آنها را در پیچیدهترین و بزرگترین سازمانهای جهانی پیادهسازی نماید. او از سال ۲۰۰۴ به طور فعال به آموزش و گواهیدهی مشاوران در سراسر جهان در زمینه استفاده مؤثر از انیاگرام در سازمانها مشغول بوده است.
علاوه بر سابقه طولانی در توسعه سازمانی، او بیش از ۲۰ سال است که بهعنوان معلم، نویسنده و مرجع در سیستم انیاگرام فعالیت میکند. این تلفیق ۴۰ سال تجربه عملی در توسعه سازمانی با بیش از دو دهه تخصص در انیاگرام، رویکرد او را از مدلهای صرفاً تئوریک متمایز میکند و بر کاربرد سیستمی و قابل اتکای این ابزار تأکید دارد.
اعتبار جهانی و سازمانی
اعتبار جینجر لپید-بوقدا تنها محدود به حوزه تألیف نیست. او رئیس سابق انجمن بینالمللی انیاگرام (IEA) است. این موقعیت نشاندهنده احترام و اعتباری است که او در میان متخصصان انیاگرام در سراسر جهان کسب کرده است.
در عرصه کسبوکار، او مشاور داخلی شرکتهای متعدد از جمله شرکتهای پانصد شرکت برتر جهانی، سازمانهای خدماتی بزرگ، و حتی شرکتهای حقوقی بوده است .فهرست مشتریان او شامل نامهای معتبری چون شرکت اپل، سیسکو، جننتک، و نیروهای هوایی ایالات متحده است. اینکه سازمانهایی مانند جننتک (که شدیداً متکی بر داده و تحقیق هستند) از رویکرد او استقبال کردهاند، به این معنا است که لپید-بوقدا موفق شده است انیاگرام را از سطح یک ابزار روانشناختی صرف خارج کرده و به آن یک زبان مدیریتی قابل درک و معتبر برای هیئت مدیرهها و رهبران سازمانها ببخشد. این پذیرش در محیطهای حرفهای سختگیر، بهمثابه یک اعتباربخشی علمی و کاربردی برای سیستم انیاگرام در فضای کار عمل میکند.
سفر جنجر لپید بوقدا در ادغام انیاگرام با دنیای سازمانها (بخش روایی)
سفر حرفهای دکتر جینجر لپید-بوقدا را میتوان داستانی از یک مشاور سازمانی باتجربه دانست که ابزاری را کشف کرد که قدرت تحولآفرینی آن، از تمام مدلهای پیشین او فراتر رفت.
ریشههای مشاوره و کشف یک ابزار جدید
پیش از روی آوردن عمیق به انیاگرام ، جینجر لپید بوقدا دههها (از اوایل دهه ۱۹۸۰ یا قبلتر) بهعنوان یک مشاور توسعه سازمانی با سازمانهای بزرگی چون دیزنی، جنرال الکتریک، پروکتر اند گمبل و هیولت پاکارد همکاری میکرد. او در طول این سالها، عمیقاً با چالشهای اساسی رهبری ناکارآمد، مدیریت تعارضات سازمانی، و نقص در ارتباطات تیمی آشنا شده بود.
در مقطعی از کار خود، جینجر لپید بوقدا متوجه پتانسیل عظیم انیاگرام شد. او دریافت که انیاگرام، برخلاف تصور عمومی یا ابزارهای تیپشناسی سطحی، افراد را در یک “جعبه” محدود نمیکند؛ بلکه ابزاری قدرتمند است که به افراد کمک میکند تا “از جعبه” الگوهای محدودکننده خود خارج شوند و به ظرفیت کامل خود دست یابند. این درک، نقطهعطف فلسفی در کار او بود: استفاده از انیاگرام برای توسعه و خودشکوفایی، نه برای تشخیص یا برچسبزنی.
تأسیس یک اکوسیستم جهانی: “انیاگرام در کسبوکار”
تجربه ادغام این سیستم با کار توسعه سازمانی، او را به این نتیجه رساند که باید یک چارچوب تخصصی و استاندارد برای این کار ایجاد شود. در نتیجه، در سال ۲۰۰۳ یا ۲۰۰۴ میلادی، او سازمان انیاگرام در کسبوکار (The Enneagram in Business) را تأسیس کرد. هدف این سازمان، ارائه منابع و خدماتی برای استفاده دقیق و مؤثر از انیاگرام در محیطهای سازمانی بود.
دکتر جینجر لپید بوقدا بهعنوان نویسنده، مجموعه کاملی از آثار را تولید کرده است که تقریباً به طور انحصاری بر کاربرد انیاگرام در حل مسائل کسبوکار و توسعه سازمانی تمرکز دارند. توالی زمانی انتشار کتابهای او، یک نقشه راه سیستماتیک را برای رشد مشاوران، رهبران و تیمها ترسیم میکند و نشان میدهد که آثار او یک دایرةالمعارف صرف نیستند، بلکه یک نظام آموزشی گامبهگام هستند.
از خودشناسی تا تحول تیم
توالی آثار او، یک برنامه درسی جامع را برای هر سازمان یا مشاور سازمانی که به دنبال ادغام انیاگرام است، ارائه میدهد:
- تمرکز بر توسعه فردی و عملکرد شغلی:اوبه طور ماهرانهای توصیف میکند که افراد از هر تیپ نه گانه انیاگرام چگونه میتوانند مهارتهای حیاتی کسبوکار مانند ارتباطات، بازخورد، مدیریت تعارض و رهبری را در خود توسعه دهند.
- تمرکز بر رهبری و مربیگری: پس از خودشناسی، جینجر لپید بوقدا به سمت کاربردهای بینفردی حرکت میکند. متدولوژیها و تکنیکهای کوچینگ سیستماتیک را با بینشهای انیاگرام درهم میآمیزد تا به مدیران و مربیان نحوه کوچینگ تحولآفرین تیپهای نُهگانه را آموزش دهد.
- ابزارهای تخصصی و نظاممند: در ادامه، او ابزارهای عمیقتری را برای مشاوران منتشر کرد.راهنمای توسعه انیاگرام (۲۰۱۱) به یک ابزار توسعه داخلی برای استفاده مداوم تبدیل شد. شاهکار او در حوزه شخصیت شناسی راهنمای عمیق و بسیار عملی برای مشاورانی است که میخواهند انیاگرام را به طور کامل در عمل مشاورهای خود ادغام کنند.
- تیپشناسی دقیق و جامع:او همچنین بر اهمیت تشخیص دقیق تیپ تأکید میکند و کتاب هنر تیپشناسی را بهعنوان مجموعهای از ابزارهای قدرتمند برای تعیین معتبر تیپها منتشر کرد.
- مقدمه روایی و تحولآفرین: کتاب هنر انیاگرام (۲۰۲۰)، که با همکاری راسل (ترس) بوقدا نوشته شده، یک اثر مقدماتی است که از داستانسرایی جذاب و تصاویر گویا برای روشن کردن ویژگیهای اصلی تیپها، واکنشهای آنها در تعارض، و مسیرهای تحولآفرین استفاده میکند.
- تمرکز نهایی بر سیستم:آخرین آثار او بر واحدهای اصلی سازمان تمرکز دارد که بر کاربردهای تیمی متمرکز است و راهکارهایی برای ایجاد اعتماد، کاهش استرس و افزایش بهرهوری تیمی ارائه میهد.
بررسی جامع کارنامه دکتر جینجر لپید بوقدا نشان میدهد که او نقش محوری در گذار سیستم انیاگرام از یک ابزار روانشناختی صرف به یک چارچوب عملی و معتبر برای توسعه سازمانی ایفا کرده است.
اعتبار او نه تنها ناشی از تخصص ۲۰ ساله در انیاگرام، بلکه از پشتوانه قوی و ۴۰ ساله او در توسعه سازمانی و علوم رفتاری نشأت میگیرد. این پیشینه به او اجازه داده است که انیاگرام را به عنوان یک روش سیستمی برای تغییرات سازمانی و نه صرفاً بهبود فردی، معرفی کند. این رویکرد، همراه با ایجاد یک چارچوب جهانی برای گواهیدهی و انتشار مجموعهای از کتابها که به مثابه یک برنامه درسی گامبهگام عمل میکنند، او را به رهبری انکارناپذیر در حوزه “انیاگرام در کسبوکار” تبدیل کرده است.
هدف نهایی او، که همواره در فلسفهاش منعکس شده، تمرکز بر “آگاهی هشیار و تغییر تحولآفرین” است، که نشان میدهد کاربرد انیاگرام در سازمانها، برای او یک هدف عمیقتر از افزایش سودآوری است و ریشه در توسعه قابلیت و امکانپذیری در سطوح فردی، تیمی و اجتماعی دارد.
اگر به دنیای بی نظیر کتاب علاقهمند هستید و یا به دنبال ارتقای مهارتها و کاروکسب خود هستید. پیشنهاد میکنم صفحه اینستاگرام انتشارات بازاریابی را دنبال کنید تا با جدیدترین آثار دنیای مدیریت، بازاریابی، فروش و مذاکره و توسعه فردی آشنا شوید و از تخفیفات روز انتشارات بازاریابی مطلع شوید.